Ето статията от блога на Капитал. Не е нова, но сега се сетих за тази чернова:
Случайно научих, че колегите ми в отдела получават доста по-високи заплати от мен. Общо взето вършим едно и също и сме с еднакъв стаж във фирмата. По-големите им възнаграждения нямат основание.
Как да постъпя? От една страна ценя фирмата, харесвам я и не искам да напускам. От друга – вече не мога да остана в нея, ако този "малък детайл" не се промени. Не държа шефовете да ме ценят, но няма да се съглася да бъда глупак! Не и при огромното търсене на пазара на труда.
финансист, мъж, 29 г.
Хайде сега, тези които смятаха в предишният ми пост по темата, че е правилно заплатите да са тайна, да кажат кой е единственият, който печели от това. Не е ли работодателят?
И изобщо – Защо заплатите са тайна?
Не ми е ясно защо пък да трябва да са тайна. И винаги ми е било чудно защо много хора не искат да кажат колко пари вземат. Аз лично си го обяснявам с типичния за по-възрастните, израснали по времето на комунизма хора, страх от това да не ти завидят.
Даааа, заплатите драстично се различават, за една и съща позиция, в една и съща фирма, работейки по един и същи проект, но в различни офиси – София и малко градче на България.
Затова са и тайна за да не се разбират разликите.
И въпреки това тайната се научава и много мои колеги се изселиха от градчето и заминаха в София. В момента работят в същата фирма. Защо го правят???
Трябва ли всички да си оставим семействата,децата, къщите си и да дойдем и трудно дишащата вече София !!!??
България само София ли е ??