Получавам по-малко от равни на мен колеги

от Михаил през 2008 в Лични мнения Добавете коментар

Ето статията от блога на Капитал. Не е нова, но сега се сетих за тази чернова:

Случайно научих, че колегите ми в отдела получават доста по-високи
заплати от мен. Общо взето вършим едно и също и сме с еднакъв стаж във
фирмата. По-големите им възнаграждения нямат основание.

Как
да постъпя? От една страна ценя фирмата, харесвам я и не искам да
напускам. От друга - вече не мога да остана в нея, ако този "малък
детайл" не се промени. Не държа шефовете да ме ценят, но няма да се
съглася да бъда глупак! Не и при огромното търсене на пазара на труда.

финансист, мъж, 29 г.

Хайде сега, тези които смятаха в предишният ми пост по темата, че е правилно заплатите да са тайна, да кажат кой е единственият, който печели от това. Не е ли работодателят?

И изобщо - Защо заплатите са тайна?

Снимка сс Peter

Първия Български Бутон за споделяне

Ако ви се чете още, съседните публикации са:

« Как се качва торба цимент на самолет? || Тук… не се чисти! »

Или пробвайте тези:

2 коментара към “Получавам по-малко от равни на мен колеги”

  1. Longanlon Says:

    Не ми е ясно защо пък да трябва да са тайна. И винаги ми е било чудно защо много хора не искат да кажат колко пари вземат. Аз лично си го обяснявам с типичния за по-възрастните, израснали по времето на комунизма хора, страх от това да не ти завидят.

  2. Five Says:

    Даааа, заплатите драстично се различават, за една и съща позиция, в една и съща фирма, работейки по един и същи проект, но в различни офиси - София и малко градче на България.
    Затова са и тайна за да не се разбират разликите.
    И въпреки това тайната се научава и много мои колеги се изселиха от градчето и заминаха в София. В момента работят в същата фирма. Защо го правят???

    Трябва ли всички да си оставим семействата,децата, къщите си и да дойдем и трудно дишащата вече София !!!??
    България само София ли е ??

Оставете коментар (моля ползвайте кирилица)

WP Theme & Icons by N.Design Studio
Вземете RSS Вземете RSS за коментарите Вход