Средната заплата за отговорен служител в държавната или общинската администрация е доста по-малка, отколкото за пост в частна фирма със сходно ниво на стрес и отговорности.
Следователно има два вида служители:
- Такива, които са некадърни за работа в която са нужни реални резултати и няма да оцелеят в частна фирма
- Такива които планират да допълнят по-малката си заплата с "нерегламентирани доходи"
Тоест ако попаднете на държавен служител, огромните шансове са той да е или некадърник, или изнудвач. Супер!
Е, за да повдигнем настроението, да отбележим, че има и две изключения от това правило:
- Алтруисти, които се жертват за благото на обществото и
- Кадърни хора, които жертват настоящето за бъдещето. Но те са само на специални позиции, които дават добра точка в биографията и не се задържат дълго, освен ако не преминат в горната категория
Но тези групи са малки и рядко срещани. Основните са горните…
По темата имам една случка:
Преди 8 години кандидаствах в едно министерство за отдел по контрол на европари, имаше поне 50 човека кандидати и провеждаха общ „изпит“. Преминавайки 1-вия кръг ме извикаха на интервю. Казаха ми, че заплатата е малка (290 лв начална и после максимум до 400 лв) и специалист като мен едва ли ще го устройва. Тръгнах си, защото разсъдих, че в този отдел нещата няма да са нормални.
След години случайно разбрах, че допълнително са давали по 1000 евро на месец на послушните служители в този отдел.
има още една група и това са 40-55 годишните които са кадърни, но нямат шанс да заемат сходен пост в частния сектор поради възрастта си
Да, но защо са на пазара на труда на 40-55 години?
С някой изключения (масови съкращения на цели отдели и фалити) пак са в горните категории.
Това си е сериозен общодържавен проблем – хем се искат икономии от бюджет (плюс естественото нежелание на обществото да дава заплати на чиновници), но от друга страна кой ще се навие на перспектива от 400 лв и това – в София с присъсщите й режийни разходи. Затова има и т.н.ДМС (допълнително материално стимулиране), което е вид система за тримесечни премиални, които горе-долу изравняват (или поне се опитват) да компенсират разликата с другите заплати. Така хем заплатите официално са ниски и никой не завижда, хем по някакъв начин се оценява трудът им. Проблемът според мен е, че това ДМС има характер на бакшиш – шефът ти дава пари за свършена работа.
По-дпбре е честно да си признаем, че искаме да даваме поне 1000 лв заплата на държавните служители и чиновници плюс привилегиите (здравно, пенсионно осигуряване, място за паркиране в центъра и др.подобни, НООО без „бакшишите“). Естествено и със съответните отговорности. Но това е по-честно и по-добро отколкото бакшишите от страна на шефа – най-малкото защото това е аналог на плащанията под масата в частния сектор. Т.е. самата държава в момента се държи леко незаконно по отношение на собствените й кадри, само и само с цел да твърди, че икономисва от бюджета. Пък и помислете „Те ме лъжат, че ми плащат, аз ги лъжа, че работя“ е съвсем естествена позиция и не можем да се сърдим много на носителите й.
Да, това със стимулите в момента си е единствен вариант. Но няма контрол и всъчност е по-зле. Те така прочутите вече розови BMW-та са се появили сигурно…
Точно :-) Въпреки, че БМВтата са били вероятно ЦЕЛЕВИ;-)
Абе те другите алтернативи в Българските условия са:
- висока заплата, същия мързел/непукизъм/немърливост/некултурност и т.н.
- може и да е клише, но високите заплати ще откраднат кадри от бизнеса, които вместо да правят пари и да дърпат държавата напред не е много ясно
Абе те другите алтернативи в Българските условия са:
- висока заплащане, същия мързел/непукизъм/немърливост/некултурност и т.н.
- може и да е клише, но високите заплати ще откраднат кадри от бизнеса, които вместо да правят пари и да дърпат държавата напред в най-добрия случай няма да пречат на останалия бизнес.
Разбира се идеалният сценарий е малка администрация с адекватно заплащане и отговорни служители…но да, знам, че е почти невъзможно.
По тази логика в болниците има два типа лекари: некадърни, които не биха оцелели „на частно“ и корумпирани. Без двама-трима забутани алтруиста и някакви, дето се жертват за не знам какво си де, ама тях не ги броим.
В училищата има два типа учители – такива, дето нямат достатъчно акъл, за да работят като козметички, ами са се хванали с преподаване и просто корумпирани. Пак без няколкото индивида, дето се жертвали за общото благо или за бъдещето, така че и тях няма да броим.
И така нататък. Присъдата е издадена и парафирана, както се казва.